חיפוש
Close this search box.
חיפוש
Close this search box.

אבני דרך

אבני דרך

1969
1969
התחלה

שלמה לשמן ייסד את החברה יחד עם יחיאל לשמן (חייל משוחרר) סידי יצחק ואלפרד כהן. כבר בתחילת דרכה חשבה להקים גוף מקצועי שיעסוק בעבודות גדולות של דלק וגז שנבנו במדינה בתחום האזרחי והצבאי.

 עכו כרמיאל (1)
1994
כניסה לתחום הרכבות

זוהי היתה קפיצות מדרגה עבור החברה, המעבר מצנרות תשתית לפרוייקטים גדולים ומורכבים בתחום רכבות ישראל לסיכו קיבלה ממנהל הרכבת (אלוף במילי בר כוכבא) משימה מורכבת הקמת מסילה לסיכו הקימה מערך מקצועי ומיוחד שהשתלט על הטכנולוגיות בהימנות השגיה הביאו לקיצור זמנים משמעותיים בפרוייקטים בישראל וכך השאירה את חותמה בתחום הריתוך וההיתוך עם טכנולוגיות מתקדמות.

 ראשית-טיבכו
1999
כניסה לתחום איכות הסביבה

לסיכו עשתה שת״פ עם קבוצת אלקו כחלק מההתמודדות עם תהליך ההפרטה בארץ בתחום טיפול בשפכים שבעצם פתח תקופה חדשה בישראל השותפות רכשה זכיין בטיפול במט״ש בגן יבנה הצליחה לייעל את התהליכים והאיצה את לוחות זמנים בתהליך הטיהור ובקרת התהליך מבחינה כימית בשיטות עבודה חדשניות בתחום הביצועי.

 ראשית-פרוייקטים אחזקה
2004
כניסה לתחום תחזוקה עירונית

לסיכו הקימה אגף לטיפול במתקנים שנוגעים בשפכים בראשויות שונות בארץ, ע״י זכייה במכרזים בהתאם לכך נבנו צוותים שהציעו פתרונות מהירים ומקצועים במט״שים

image 30
2008
כניסה לתחום צנרת תהליכית

קפיצת מדרגה וכניסה לתחום חדש, הקמת מכלולי צנרת נקיה ברמה גבוהה מאוד בתעשיות השבבים וטיפול בחדרים נקיים החברה זכתה לאמון רב מצדם והוביל לשיטוף פעולה להקמת מפעלים מיוחדים של חברת אינטל.

-עורבים
2009
כניסה לתחום הגז הטבעי (אנרגיה)

מתחילת דרכה של לסיכו היא הובילה בתחום הדלק במקביל הבנו שתחום גז הטבעי יהפוך להיות קריטי ולכן הוקמה יחידה שהובילה את תחום גז הטבעי בארץ.

big-אורות רבין
2012
כניסה לתחום תחנת כוח

בהמשך לאסטרטגיית החברה נהיה צורך להקים יחידה לטיפול בתחנות כוח השנות בארץ (פחם וגז) גם בתחום הבנייה ותחזוקה של המכלולים המורכבים

'ן -תמונה רארשית
2015
אורמידן

במסגרת עבודתה של לסיכו בפרויקטים של איגודן (מט״שים) החברה החליטה להיכנס לזיכויון של טיפול בשמנים אורגניים ומנרלים והקימה מפעל עם שת״פ עם חברת מגנזי בתוך האיגוד״ן.

-בורסה-הנפקה 2
2017
הנפקה לציבור בבורסה לניירות ערך

עם התקדמות פעילות החברה היה ברור שנדרש גיוס כספים ואפשרויות גיוס כספים ואפשרויות מימון נוספות כדי לאפשר את בסיס ההון הנדרש לצמיחתה בשנים הבאות

 ראשית--מבני ציבור
2018
רכישה ראשונה של פולדמיר

החברה הבינה שנדרשת בישראל בנייה מסווגת לצורכיה הביטחוניים. לסיכו רכשה ב2018 את פולדמיר (מתמחה בעבודות בטחוניות) שמנוהלת ע״י מנהלים וצוותים מיומנים לפרויקטים של משרד הביטחון

מצגות נוספות

מצגת שוק ההון 2020

מצגת שוק ההון 2019

איפה זה נמצא

דיפו פתח תקווה- הקמת תחנה מרכזית לרכבת הקלה

איפה זה נמצא

מרכז שניידר לרפואת ילדים

איפה זה נמצא

אורות רבין-הנחת תשתית צנרת לאנרגיית גז

איפה זה נמצא

מאגר עורבים- פריסת לוחות PV על המים

איפה זה נמצא

נמל אשדוד- מסוע גרעינים לשינוע

יחיאל לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

חזון התאגיד , חברה ציבורית

קבוצת לסיכו מאמינה כי רוח הייזום והפיתוח יחד עם השמירה על תרבות עמידה קפדנית בהתחייבויותיה ועל ערכיה כגוף בעל אופי משפחתי ותמשיך להיות דוגמא ומופת לחברות בארץ לשימוש מושכל ויעיל במשאביה, לטובת בעלי המניות, ציבור העובדים נותני עבודה וכל הגורמים הקשורים בפעילותה המורכבת של הקבוצה.

המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

המבחן יהיה כתמיד שביעות רצון הלקוחות הרבים וברצונם לסייע לה בכל תהליכי העבודה כולל אישור חשבונות בזמן ובאופן הוגן.

א. הקבוצה תמשיך להעמיק ולשפר את תחומי הפעילות המגוונים שבנתה במשך שנות פעילותה לשמור על מצוינות  בביצוע ולפתח שיטות עבודה תחרותיות וברות קיימא. 
ב. מנהיגי הפעילות יקפידו על אחריות אישית לכל פרויקט , על אימוץ טכנולוגיות חדישות ועל העברת מידע רלוונטי חיוני הנדרש מהם בתקשורת דיגיטלית מודרנית תוך שת”פ עם צוותי עבודה והקבלנים ברוח טובה ובמקצועיות.
ג. מנהלי הפעילויות והעובדים ימשיכו ביתר שאת להבטיח את איכות ובטיחות הפרויקטים כנדרש בהסכמים בשת”פ ומאמץ לשיפור מתמיד.
ד. ניהול כספים יתנהל בכלים החדישים ביותר בשילוב עם הבקרה בקבוצה ומנהלי הפרויקט בזמן אמת, וזאת לגלות פערים מתזרים המזומן הפרויקטלי והכללי המחייבים  תוך הקפדה תיקון הסטיות, ותחקירים לגבי פרויקטים משמעותיים. 

פעילות בחו"ל

 לאור התחרות בשוק הישראלי המגביל שיעורי רווח, הקבוצה פועלת באופן נמרץ להעברת חלק מפעילותה לשווקים בחו”ל בעיקר בארה”ב ובגאנה.
הקבוצה תמשיך בהרחבת הפעילות במקומות אלה כדי שתוכל להתבסס על ניסיון שנצבר ולהיות גם שער לפעילות חברות ישראליות אחרות באמצעותנו בשווקים אלה.

יהודה לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

קבוצת לסיכו תנהל בצורה מקצועית את איכות עובדיה. לפיכך, בראש וראשונה , עלינו לגייס לשורותינו אנשים מתאימים ולטפח אותם כך שיהפכו להיות הטובים ביותר ויכולת ההשתכרות שלהם תגדל. בלב היתרון היחסי של לסיכו מצוי ההון האינטלקטואלי שלה. כלומר, אנשי מקצוע ברמה גבוהה, בעלי ביטחון עצמי ונדיבות לשתף את הידע שברשותם כדי להפכו ליתרון עסקי כזה שיאפשר לנו לקבל זכות סירוב ראשונה לביצוע פרויקטים בשוק.
המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

דילוג לתוכן