דרושים בלסיכו

אנחנו מאמינים בעובדים שלנו

01

לסיכו מונה יותר מ-100 עובדים. יחד, אנו יוצרים פרויקטים איכותיים וברמה הכי גבוהה שיש. אנו כל הזמן מתקדמים וההזדמנויות לצמיחה הן אינסופיות.

נשמח להכיר

02

0
עובדים
0
מדינות
0
פרויקטים
0
משרות פתוחות

משרות פתוחות

03

מחלקת אנרגיה | משרה 10117 | צפון-נווה אור | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”לסיכו” דרוש/ה מודד/ת לפרויקט בנווה אור

תיאור המשרה:

  • במסגרת התפקיד נדרשת יכולת דיוק, אחריות ושירותיות.
  • סביבת עבודה נעימה ומשפחתית.

 

דרישות המשרה:

  • רישיון מודד /ת מוסמך /ת – חובה
  • בעל /ת ניסיון במדידות לצרכי רישוי בניה – חובה
  • בעל /ת ניסיון במדידת תשתיות- יתרון.

 

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

פולדמיר | משרה 10116 | גבעתיים | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”פולדמיר” דרוש/ה עוזר/ת מנהל פרויקט

תיאור המשרה:

  • ביצוע חישוב כמויות
  • דאגה להזמנת חומרים
  • דיווחים שוטפים ודאגה לעמידה בזמנים ויעדים שהוצבו.
  • שעות פעילות- א’-ה’ 07:00-17:00

 

דרישות המשרה:

  • תואר ראשון בהנדסה אזרחית- חובה
  • ניסיון בתחום של שנה/שנתיים- חובה

 

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

מחלקת אנרגיה | משרה 10115 | צפון-נווה אור | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”לסיכו” דרוש/ה מפקח/ת חשמל לפרויקט בתחום האנרגיה

תיאור המשרה:

  • לחברת תשתיות, המנהלת פרויקט בתחום האנרגיה, דרוש/ה מפקח/ת למערכות חשמל.
  • פיקוח על הבנייה ווידוא שעבודת המערכות החשמליות נעשית בבטחה בכפוף לדרישות איכות ולוחות הזמנים.
  • ווידוא כי כל העבודות מתבצעות על פי הדרישות בתכניות העבודה המאושרות.

 

דרישות המשרה:

  • מהנדס/ת חשמל- חובה
  • ניסיון של לפחות 5 שנים כמהנדס/ת חשמל- חובה
  • ניסיון בעבודה כמפקח/ת בתחום האנרגיה הסולארית- יתרון

 

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

גת הפלסטיק | משרה 10114 | חיפה | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”לסיכו” דרוש/ה מנהל/ת מפעל פלסטיק ייחודי

תיאור המשרה:

  • אחריות כוללת על הפעילות התפעולית והעסקית של המפעל
  • ניהול תהליכי פיתוח עסקי, מכירות, שימור לקוחות, פיתוח המשאב האנושי, ייצור, אחזקה, רכש, תפ”י, לוגסטיקה ומחסנים, IT ועוד.
  • מתן פתרונות לבעיות משלב המכרז/ הצעה ועד הבאת המוצרים ללקוחות.
  • בחינה שוטפת של דרכים להתייעלות וצמצום בהוצאות תפעוליות.
  • הכנה דוחות פיננסיים ותפעוליים תקופתיים ודיווח להנהלת הקבוצה
  • הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות
  • הכנה ועבודה לפי תוכנית שנתית תוך השגת היעדים והמטרות.

 

דרישות המשרה:

  • מהנדס מכונות / מהנדס תהליך
  • ניסיון של 7 שנים לפחות בניהול יחידה עסקית
  • שירותיות ואוריינטציה שיווקית – חובה.
  • יתרון משמעותי לכל מי שמכיר את עולם הפלסטיק על מוצריו
  • אנגלית ברמה טובה – חובה!
  • יחסי אנוש ותקשורת בין אישית טובים
  • יכולת וניסיון מוכח בניהול עובדים
  • יכולת וניסיון בעבודה בסביבת מיקרוסופט אופיס

 

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

 
פולדמיר | משרה 10116 | גבעתיים | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”פולדמיר” דרוש/ה עוזר/ת מנהל פרויקט

תיאור המשרה:

  • ביצוע חישוב כמויות
  • דאגה להזמנת חומרים
  • דיווחים שוטפים ודאגה לעמידה בזמנים ויעדים שהוצבו.
  • שעות פעילות- א’-ה’ 07:00-17:00

 

דרישות המשרה:

  • תואר ראשון בהנדסה אזרחית- חובה
  • ניסיון בתחום של שנה/שנתיים- חובה

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

פולדמיר | משרה 10116 | גבעתיים | תאריך פרסום: 24 בינואר 2021

ל”פולדמיר” דרוש/ה עוזר/ת מנהל פרויקט

תיאור המשרה:

  • ביצוע חישוב כמויות
  • דאגה להזמנת חומרים
  • דיווחים שוטפים ודאגה לעמידה בזמנים ויעדים שהוצבו.
  • שעות פעילות- א’-ה’ 07:00-17:00

 

דרישות המשרה:

  • תואר ראשון בהנדסה אזרחית- חובה
  • ניסיון בתחום של שנה/שנתיים- חובה

תחילת עבודה: מיידית

היקף משרה: 100%

** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים לפנות אל:

ליאור ברסלר- רכזת מש”א Lior.b@lesico.com

מצגות נוספות

מצגת שוק ההון 2020

מצגת שוק ההון 2019

איפה זה נמצא

דיפו פתח תקווה- הקמת תחנה מרכזית לרכבת הקלה

איפה זה נמצא

תחזוקה שוטפת של השפד"ן

איפה זה נמצא

אורות רבין-הנחת תשתית צנרת לאנרגיית גז

איפה זה נמצא

מאגר עורבים- פריסת לוחות PV על המים

איפה זה נמצא

נמל אשדוד- מסוע גרעינים לשינוע

יחיאל לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

חזון התאגיד , חברה ציבורית

קבוצת לסיכו מאמינה כי רוח הייזום והפיתוח יחד עם השמירה על תרבות עמידה קפדנית בהתחייבויותיה ועל ערכיה כגוף בעל אופי משפחתי ותמשיך להיות דוגמא ומופת לחברות בארץ לשימוש מושכל ויעיל במשאביה, לטובת בעלי המניות, ציבור העובדים נותני עבודה וכל הגורמים הקשורים בפעילותה המורכבת של הקבוצה.

המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

המבחן יהיה כתמיד שביעות רצון הלקוחות הרבים וברצונם לסייע לה בכל תהליכי העבודה כולל אישור חשבונות בזמן ובאופן הוגן.

א. הקבוצה תמשיך להעמיק ולשפר את תחומי הפעילות המגוונים שבנתה במשך שנות פעילותה לשמור על מצוינות  בביצוע ולפתח שיטות עבודה תחרותיות וברות קיימא. 
ב. מנהיגי הפעילות יקפידו על אחריות אישית לכל פרויקט , על אימוץ טכנולוגיות חדישות ועל העברת מידע רלוונטי חיוני הנדרש מהם בתקשורת דיגיטלית מודרנית תוך שת”פ עם צוותי עבודה והקבלנים ברוח טובה ובמקצועיות.
ג. מנהלי הפעילויות והעובדים ימשיכו ביתר שאת להבטיח את איכות ובטיחות הפרויקטים כנדרש בהסכמים בשת”פ ומאמץ לשיפור מתמיד.
ד. ניהול כספים יתנהל בכלים החדישים ביותר בשילוב עם הבקרה בקבוצה ומנהלי הפרויקט בזמן אמת, וזאת לגלות פערים מתזרים המזומן הפרויקטלי והכללי המחייבים  תוך הקפדה תיקון הסטיות, ותחקירים לגבי פרויקטים משמעותיים. 

פעילות בחו"ל

 לאור התחרות בשוק הישראלי המגביל שיעורי רווח, הקבוצה פועלת באופן נמרץ להעברת חלק מפעילותה לשווקים בחו”ל בעיקר בארה”ב ובגאנה.
הקבוצה תמשיך בהרחבת הפעילות במקומות אלה כדי שתוכל להתבסס על ניסיון שנצבר ולהיות גם שער לפעילות חברות ישראליות אחרות באמצעותנו בשווקים אלה.

יהודה לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

קבוצת לסיכו תנהל בצורה מקצועית את איכות עובדיה. לפיכך, בראש וראשונה , עלינו לגייס לשורותינו אנשים מתאימים ולטפח אותם כך שיהפכו להיות הטובים ביותר ויכולת ההשתכרות שלהם תגדל. בלב היתרון היחסי של לסיכו מצוי ההון האינטלקטואלי שלה. כלומר, אנשי מקצוע ברמה גבוהה, בעלי ביטחון עצמי ונדיבות לשתף את הידע שברשותם כדי להפכו ליתרון עסקי כזה שיאפשר לנו לקבל זכות סירוב ראשונה לביצוע פרויקטים בשוק.
המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

דילוג לתוכן