L.M WORK 4YOU

L.M WORK 4YOU

חברת ל.מ. וורק 4יו בע"מ הינו תאגיד חדש להעסקה ואספקת עובדים זרים לענף הבניה, החברה הוקמה בשיתוף פעולה בין
קבוצת לסיכו בע"מ וחברת מכולה בע"מ, שיתוף פעולה מנצח של שתי חברות גדולות, מחד גיסא חב' מכולה העוסקת שנים רבות באספקת כ"א בתחומים רבים ומגוונים לרבות אחזקה וניהול, ומאידך גיסא קבוצת לסיכו המאגדת בתוכה חברות בניה ותשתיות מהגדולות והוותיקות בישראל.
חברתנו מספקת עובדים מהודו, סרילאנקה, תאילנד, מולדובה ובקרוב גם מיעדים חדשים.
ייחודיות עבודתנו מתבטאת בכך שאנחנו לא מספקים את העובד לפני שאנחנו בודקים את רמת המיומנויות שלו אצלנו, בחברת הבניה של לסיכו, הקמנו מרכז בחינה והדרכה, וכל עובד לפני שהוא מגיע אליך הלקוח, נבדקת רמת המקצועיות שלו, במידה ואנו מזהים שהעובד אינו מוכן עדיין, אנו מעבירים אותו סדנה המכינה אותו לתפקיד אליו הוא מיועד.
התנהלות זו מונעת מהלקוח בזבוז של זמן יקר וכסף, השרות שלנו מתוזמן ומדויק בצורה הטובה והיעילה ביותר.
משרדי הנהלת התאגיד בהובלת המנכ"ל גבריאל שיש, בעל ניסיון של עשרות שנים בתחומי כ"א השונים נמצאים בפתח תקווה, מה שכמובן אינו מונע מאיתנו לספק שירות בכל קצוות הארץ, מדן ועד אילת.
לכל אזור ו/או פרוייקט משויך מנהל שרות בעל ניסיון בתחום אשר דובר את השפה המתאימה ונמצא בקשר ישיר ויומיומי עם
העובדים שבאחריותו וכמובן גם עם נציגי הלקוחות (מנהלי העבודה) כפי שייקבעו עם תחילת העבודה.
כלל מנהלי השרות המהווים את מח' התפעול של התאגיד מנוהלים ע"י מנהל התפעול נריה מניס שאמון יחד עם אנשיו בסופו של יום על רמת השירות שהלקוח יקבל, כל הערה/ בקשה מצד הלקוח תקבל תגובה מיידית ממנהלי השרות, ואם הנושא לא נפתר, יעבור באופן ישיר להנהלת החברה עד לקבלת פתרון הולם.
בואו ניפגש ונבנה יחד בניינים ויחסים.

גבי שיש

מנכ"ל
עובדים
0
אתרי עבודה
0

קבוצת לסיכו בונה תשתיות מאז שנות ה-60 ומהווה גורם פורץ דרך בכל הקשור לטכנולוגיה, ידע, תחזוקה ויישום תהליכים מורכבים. אנו מהווים היום חלק אינטגרלי מחוסנה הפיזי של מדינת ישראל וגאים בכך מאוד. קבוצת לסיכו שבשליטת משפחת לשמן וסידי הינה חברה ציבורית משנת 2017. הפרויקטים שלנו פרוסים בכל רחבי הארץ ובעולם: באפריקה, ארה”ב ואירופה. הפעילות המרכזית של החברה הינה הקמת תשתיות צנרת, אנרגיה מסילות ,הנדסה אזרחית ובנייה רחבה עבור מערכת הביטחון לצד נתינת שרותי אחזקה ארוכי טווח לתחנות שאיבה, מערכות ביוב ואחזקת מערכות אנרגיה ,תוך עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר של איכות, ביצוע ושירות.

בזכות המובילות המקצועית של קבוצת מכולה אנו מסייעים ללקוחותינו לעמוד ביעדיהם התפעוליים. אין צורך עוד להחזיק כוח אדם תפעולי קבוע, קבוצת מכולה פיתחה מודל ייחודי אשר מעניק קשת רחבה של פתרונות אנוש וטכנולוגיה רובוטית לתפעול השוטף  של הארגון שלך.

המומחיות שלנו היא לתפור עבורך את פתרונות האנוש וצוות העובדים הנדרש לכל משימה נדרשת. באפשרותך להזמין את שירותנו החל משעה ועד תשעה חודשים. כל מה שעליך לעשות הוא להתקשר ולגלות את מגוון הפתרונות המותאמים בדיוק לצרכי האנוש התפעוליים לארגונך.

שותפים עסקיים
רוצים לעבוד איתנו?

מצגות נוספות

מצגת שוק ההון 2020

מצגת שוק ההון 2019

איפה זה נמצא

דיפו פתח תקווה- הקמת תחנה מרכזית לרכבת הקלה

איפה זה נמצא

מרכז שניידר לרפואת ילדים

איפה זה נמצא

אורות רבין-הנחת תשתית צנרת לאנרגיית גז

איפה זה נמצא

מאגר עורבים- פריסת לוחות PV על המים

איפה זה נמצא

נמל אשדוד- מסוע גרעינים לשינוע

יחיאל לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

חזון התאגיד , חברה ציבורית

קבוצת לסיכו מאמינה כי רוח הייזום והפיתוח יחד עם השמירה על תרבות עמידה קפדנית בהתחייבויותיה ועל ערכיה כגוף בעל אופי משפחתי ותמשיך להיות דוגמא ומופת לחברות בארץ לשימוש מושכל ויעיל במשאביה, לטובת בעלי המניות, ציבור העובדים נותני עבודה וכל הגורמים הקשורים בפעילותה המורכבת של הקבוצה.

המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

המבחן יהיה כתמיד שביעות רצון הלקוחות הרבים וברצונם לסייע לה בכל תהליכי העבודה כולל אישור חשבונות בזמן ובאופן הוגן.

א. הקבוצה תמשיך להעמיק ולשפר את תחומי הפעילות המגוונים שבנתה במשך שנות פעילותה לשמור על מצוינות  בביצוע ולפתח שיטות עבודה תחרותיות וברות קיימא. 
ב. מנהיגי הפעילות יקפידו על אחריות אישית לכל פרויקט , על אימוץ טכנולוגיות חדישות ועל העברת מידע רלוונטי חיוני הנדרש מהם בתקשורת דיגיטלית מודרנית תוך שת"פ עם צוותי עבודה והקבלנים ברוח טובה ובמקצועיות.
ג. מנהלי הפעילויות והעובדים ימשיכו ביתר שאת להבטיח את איכות ובטיחות הפרויקטים כנדרש בהסכמים בשת"פ ומאמץ לשיפור מתמיד.
ד. ניהול כספים יתנהל בכלים החדישים ביותר בשילוב עם הבקרה בקבוצה ומנהלי הפרויקט בזמן אמת, וזאת לגלות פערים מתזרים המזומן הפרויקטלי והכללי המחייבים  תוך הקפדה תיקון הסטיות, ותחקירים לגבי פרויקטים משמעותיים. 

פעילות בחו"ל

 לאור התחרות בשוק הישראלי המגביל שיעורי רווח, הקבוצה פועלת באופן נמרץ להעברת חלק מפעילותה לשווקים בחו"ל בעיקר בארה"ב ובגאנה.
הקבוצה תמשיך בהרחבת הפעילות במקומות אלה כדי שתוכל להתבסס על ניסיון שנצבר ולהיות גם שער לפעילות חברות ישראליות אחרות באמצעותנו בשווקים אלה.

יהודה לשמן

יו"ר דירקטוריון משותף

קבוצת לסיכו תנהל בצורה מקצועית את איכות עובדיה. לפיכך, בראש וראשונה , עלינו לגייס לשורותינו אנשים מתאימים ולטפח אותם כך שיהפכו להיות הטובים ביותר ויכולת ההשתכרות שלהם תגדל. בלב היתרון היחסי של לסיכו מצוי ההון האינטלקטואלי שלה. כלומר, אנשי מקצוע ברמה גבוהה, בעלי ביטחון עצמי ונדיבות לשתף את הידע שברשותם כדי להפכו ליתרון עסקי כזה שיאפשר לנו לקבל זכות סירוב ראשונה לביצוע פרויקטים בשוק.
המיומנות הזו – ללמוד, לייצר ידע ייחודי, להפוך אותו לידע ארגוני במהירות הבזק ולתרגם את כל אלה לפעולה נמרצת ונחושה בשווקים חדשים – היא היתרון היחסי האסטרטגי שעלינו להמשיך לשקוד ולשכלל ללא הרף. היתרון היחסי הזה יתבטא טוב יותר בעולמות החדשים, והפחות ברורים מאליהם, המאתגרים יותר, ומאפשרים לעתיד לבוא בצורה מיטבית. כמו כן תמיד יהיו לנו מידות שוות של רוח יזמית, כושר למידה , אומץ וסקרנות כדרך חיים.
על לסיכו להשתמש במיומנות זו בכל ענפי התשתיות ובכל מקום בעולם. ברקע תעמוד איתן חברת האם עם הניסיון המקצועי העשיר, היציבות הפיננסית והתשתיות העסקיות הנחוצות. בחזית יפעלו חברות נישה זריזות, המטיבות לזהות הזדמנויות בשוק, לפתח את הידע המקצועי הנדרש ולהסתער עליהן בתשוקה ובאגרסיביות הראויה. היכולת ליהנות מהיתרון לגודל מבלי לסבול מהחסרונות שבו, היא שיווי המשקל העדין שלאורכו עלינו לנוע.
לסיכו היא חברה חסונה מתחילת דרכה, בין מייסדיה תמיד עמדו אנשים עם ערכים ברורים שיצרו תרבות ארגונית חזקה ונחושה. בענף התשתיות האתגרים הם מגוונים כל כך, שאין בנמצא אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה, המסוגל לשלוט בכולם. לשם כן עלינו להתעלות מעל עצמנו, לאחד בתבונה וביעילות אנשים ויכולות כדי שהשלם המתקבל יהיה גדול בהרבה יותר מסך חלקיו.
לסיכו תטפח כערך, את יכולתה לשמש פלטפורמה יצירתית ומכילה לאנשים מוכשרים, קבלני משנה ומנהלים בחברות הבנות, כך שהם יבואו לידי ביטוי בהתאם ליתרונותיהם היחסיים ומשיתוף פעולה ינבע רווח לכל הנוגעים בדבר. כל פעילותה של לסיכו תתנהל מתוך אחריות סביבתית וקהילתית ובשקיפות מלאה.

דילוג לתוכן